即使勞基法規定了許多員工可以加班與不能加班的規定，不過對於那些不太受疫情影響，對那些還算賺錢的產業來說，能夠加班好像也是一種幸福。稍微深思一下，會發現父母親那個年代，努力加班是有機會獲得大量的財富和機會，不過在現今的產業環境，加班有時候是一種不得不的選擇。有些時候，加班，不再是視任務需要，而是一種公司文化，是一種個人負責精神的展現，或是一種逃避家庭責任的完美理由。 繼續閱讀 可不可以加班

主動工作行為（proactive work behavior）指的是會預測和提前思考，並由自己去提出改變的一種工作行為。這樣的行為會為企業帶來成功，並對於自己的績效與未來發展都有好的影響。在工作中的主動行為也會讓員工感受到自己的能力。但這樣的行為也可能會員工帶來負面的影響，因為提出改變意味著有挑戰成分的存在，而讓我們感受到焦慮，這樣的焦慮感也有可能會在我們下班後持續存在，使我們無法好好休息，進而去影響到隔天的工作狀態。 繼續閱讀 想要員工有主動工作行為嗎? 先檢視一下你能否容許員工犯錯吧

如果你是一個瘋狂的漫威迷，你一定對娜塔莎．羅曼諾夫（黑寡婦）在一批以男性力量為主的團隊之中的表現大為驚豔。 繼續閱讀 團體中的女性力量 : 以黑寡婦為例