喜歡動物的你，是否曾幻想過與自己的寵物一起工作呢?
動物為人類的生理與情感上提供了支持，愈來愈多人以養寵物代替生育孩子，牠們對於人們的生活產生了重要影響，已與我們密不可分，但對於動物與組織之間的研究卻非常的稀少，因此Kelemen、Matthews、Wan與Zhang（2020）提出了動物與組織間的交集，並給予了未來理論發展的建議。

繼續閱讀 動物與組織的交集

建言（voice）一向被認為是種對組織有利的行為，除此以外也被認為是具有風險的行為，因為在提出建言時，對方並不一定能欣然接受，但當我們排除這個原因，我們就可以暢所欲言嗎？還是會有別的可能？我們一個有關建言品質的研究或許能得到解答 繼續閱讀 好好謀劃你的建言

員工的不道德行為在企業中相當普遍，幾乎每間企業都存在著這樣的問題。據統計，組織每年因員工欺詐而損失5%的年收入，其中大部分是資產欺詐，如庫存盜竊或是現金盜用等等。這些看似微不足道但常見的情況，讓組織付出非常大的代價，因此，如何有效的抑制員工的不道德行為是每間企業都十分重視的議題。組織中最常見的做法，是透過制定員工規範守則，讓員工明白日常工作當中必須遵守的行為規則。除此之外，也有一些企業透過良好的領導、管理方式增進員工滿意度以及對組織的承諾來減少員工的不道德行為，但令人意想不到的是，一張你與家人朋友的照片竟也可以降低不道德行為的發生！！ 繼續閱讀 重要他人的照片可以減少組織中的不道德行為？